Yhadira Paredes/ Xalapa, Ver.- Los ayuntamientos, como entes autónomos son los responsables de garantizar los pagos oportunos de salarios y prestaciones de sus trabajadores, aseguró el titular de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productivo (STPSP), Fernando Aguilera de Hombre. 

En entrevista, el funcionario estatal recordó que se trata de organismo autónomos y como tal, deben tener previstos los pagos de nómina y aguinaldos de fin de año.

 Sobre aquellos que se mantienen en protesta en Palacio de Gobierno y Casa Veracruz, emanados de los partidos Acción Nacional y de la Revolución Democrática, quienes afirman que ya no tienen para pagar los salarios de sus trabajadores, prefirió no opinar, al considerar que es un tema con tintes políticos.

 Sin embargo, señaló que los recursos federales son apoyos externos que solo afectan una parte de la operatividad de los municipios, por lo que los alcaldes tienen la responsabilidad de responder al pago de nómina.

 “Los ayuntamientos son autónomos y eso implica que ellos tienen que hacer sus previsiones para poder cubrir sus presupuestos. Manejan su presupuesto de manera autónoma, ahora, los que han manifestado que no les han llegado partidas y aportaciones federales que hagan las acciones legales correspondientes. Yo siempre le puedo decir que el salario es sagrado y ese por ningún motivo se debe dejar de pagar”.

 En ese sentido, agregó que no se quisiera meter en ese tipo de comentarios porque tiene un viso político, y ahí no puede pronunciarse por cuestiones institucionales de responsabilidad como servidor público.

 Por otra parte el secretario del Trabajo, confirmó la publicación en la gaceta oficial con fecha 21 de octubre la suspensión del proceso de basificación para más de 7 mil 500 trabajadores  de contrato al servicio del Poder Ejecutivo del Estado.

 Indicó que también se congeló cualquier vacante en las dependencias estatales que implicará un costo extra para la institución.

 Luego de que por mucho tiempo se dijo que no implicaría un gasto extra para el Gobierno Estatal, el funcionario reconoció que sí generaría un gasto extra, pues quien sea basificado tendría que obtener todos los beneficios y prestaciones de un personal sindicalizado.

 “Hay que tomar en cuenta que cuando un trabajador se basifica o se le da una plaza de manera permanente tendrá derecho a todas y cada una de las prestaciones que están establecidas en los contratos colectivos de trabajo de los sindicalizados. Si usted le suma, entonces si implicaba un costo financiero”, dijo.