Yhadira Paredes/ Xalapa, Ver., 13 de julio de 2016.- La falta de recursos económicos y la irresponsabilidad de cada administración municipal ha hecho que se incremente el monto por laudos laborales a nivel local hasta los más de 2 mil millones de pesos, pendientes no de una, sino de varias administraciones atrás. 

 Así lo dio a conocer la magistrada del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TECA), Concepción Flores Saviaga, quien dijo que son problemas financieros que no se han podido destrabar. 

 En entrevista, señaló que existen muchos juicios que no se han podido ejecutar, porque los ayuntamientos, primero no cuentan con los recursos suficientes para cumplir con el pago de pendientes laborales con ex trabajadores y segundo porque hay una actitud irresponsable en la administración municipal cada cambio de administración. 

 "Tenemos casi 2 mil millones de pesos en ejecuciones que no se han podido destrabar, se están ejecutando y llegando a acuerdos muy lentamente por convenios de conciliación y mediación que se están haciendo con las autoridades y trabajadores".

 Cuestionado en torno al número de ayuntamientos que presentan problemas por este concepto, respondió que son casi los 212 municipios veracruzanos, por lo que se debe recurrir a convenios. 

Dichos convenios, explicó, derivan en la reinstalación de los trabajadores así como pagos que se realizan una vez reinstalado el trabajador a fin de liquidar poco a poco. 

"Se trata de laudos muy atrasados de cambio de administraciones y eso  ha complicado darle solución a los conflictos", dijo Concepción Flores Saviaga.

Asimismo, destacó que ya salió la Ley de Ordenamiento de Deudas de los Estados y Municipios, en la que la Federación intervendrá para atender los problemas de laudos laborales. 

Lamentó, sin embargo, que cada cambio de administración municipal existe un mundo de demandas laborales que implican mayores gastos que los de la administración local. 

"En los cambios de administración municipal hay casos extremos en donde corren a todos sin revisar sus derechos laborales", dijo finalmente la magistrada del TECA, Concepción Flores Saviaga.