Coatzacoalcos, Ver., 26 de febrero de 2017.- El Gobierno de Coatzacoalcos instalará en el Salón de Usos Múltiples del parque Independencia un módulo de contratación para ingresar a la Policía Turística Municipal.
Los papeles de las personas interesadas los recibirán a partir de esta semana, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 horas.
El alcalde, Joaquín Caballero Rosiñol, convoca a hombres y mujeres de esta ciudad a participar en el proceso de reclutamiento, selección, evaluación e ingreso para formar parte de la Policía Turística de este municipio.
Necesitamos gente con honor, valor, lealtad y vocación de servicio, para tener policías mejor capacitados y que tengan una real proximidad con la ciudadanía, enfatizó el presidente Municipal.
Caballero Rosiñol los exhortó a ocupar una de las vacantes: quienes sean seleccionados pasarán a formar parte de las fuerzas policiacas de Coatzacoalcos y Veracruz.
Los aspirantes también pueden acudir a la oficina de la Coordinación Jurídica del Ayuntamiento, ubicada en el edificio de Tesorería, en avenida Miguel Ángel de Quevedo 209, primer piso, en horario de 9:00 a 15:00 horas; aquí recibirán mayor información.
La recepción de documentos es hasta el 10 de marzo de 2017.
Los requisitos son: nacionalidad mexicana, tener cartilla liberada (sólo varones), tener de 20 a 30 años al momento de la solicitud de ingreso, bachillerato concluido, tener buena conducta, no estar sujeto a proceso penal ni haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito doloso.
Estatura mínima de 1.63 metros para varones y 1.55 metros para mujeres, peso acorde a la estatura y gozar de buena salud que le permita realizar actividad física.
La documentación requerida es: solicitud de ingreso o empleo; acta de nacimiento certificada; credencial de elector vigente; CURP; cartilla militar liberada original (varones); comprobante de domicilio; certificado de estudios original o constancia de que está en trámite.
Certificado médico de salud expedido por la Secretaría de Salud no mayor a 15 días de expedición; dos cartas de recomendación o constancia de buena conducta; cuatro fotografías tamaño infantil; y firmar carta compromiso.
El procedimiento se llevará a cabo en cinco fases: reclutamiento, selección y evaluación, resultados, capacitación o formación, y contratación.
