Patricia Aguilar Pardo. Veracruz,Ver.- El ahorro económico para realizar cambios en las áreas de trabajo es una de las mayores ventajas para que el sector empresarial incorpora a sus grupo de empleados a personas con discapacidad auditiva.
El DIF municipal de Veracruz, a través de su directora Yamileth Herrera Diaz, manifestó que el poder desplazarse sin dificultad es una de las ventajas para ser contratadas, por encima otras personas que por su condición requieren utilizar sillas de ruedas.
"Si les cuesta trabajo encontrar empleo, nos hemos sumado a otras empresas que buscan cierto tipo de discapacidad, ejemplo auditiva porque tienen mayor movilidad y facilidad para desplazarse y también el empresario es consciente de que hay hacer modificaciones en sus áreas de trabajo para que puedan dar las oportunidades a ellos".
La funcionaria municipal explicó que al mes entre 40 o 50 personas se acercan a este organismo asistencial para que les orienten a que lugares acudir a para obtener empleo.
Agregó que al mes brindan asesoría legal a aproximadamente cuatro personas con discapacidad por haber sido discriminadas en su trabajo.
Actualmente el DIF municipal de Veracruz cuenta con un padron de cuatro mil 500 personas con algún tipo de discapacidad.
Esta mañana se realizó el 1er Foro Empresarial de Inclusión Laboral a Personas con Discapacidad en las instalaciones de la Cámara Nacional de Comercio y Servicios Turísticos.
