Veracruz, Ver. 8 de Febrero de 2020.- El Sindicato Nacional de las Empresas Productivas del Estado, Petróleos Mexicanos, Subsidiarias y Filiales (SNEPE-PM-SF) tiene como objetivo convertirse en la organización sindical más importante del Sector Energético a nivel nacional garantizando la defensa de los derechos de sus agremiados y una plena rendición de cuentas.
Por lo anterior, se han emprendido una serie de trabajos enfocados en la mejora de las condiciones laborales de las trabajadoras y trabajadores petroleros y a través de ello poder coadyuvar al Plan Nacional de Desarrollo del Sector Energético.
Para lograr estos objetivos, se han establecido siete líneas de acción encaminadas al fortalecimiento de la organización:
1.- Transparencia sindical, cumplimiento legal y combate a la corrupción. Voto libre y secreto.
2.- Atención personalizada en los beneficios del trabajador y trabajadora del Contrato Colectivo de Trabajo.
3.- Fortalecer la política laboral con respecto a la equidad de género.
4.- Implementar un Plan de Acción de Psicología Laboral y Social NOM-035-STPS.
5.- Revisión de lineamientos de seguridad, higiene y protección civil. Armonizando los trabajos a las disposiciones de la Agencia de Seguridad, Energía y Ambiente (ASEA)
6.- Impulsar acuerdos entre México, E.U.A. y Canadá a través del T-MEC.
7.- Impulsar proyectos productivos en favor del medio ambiente ante la secretaría de la industria y la economía.
Otro de los rubros fundamentales para el SNEPE-PM-SF es la capacitación de sus trabajadoras y trabajadores por lo que dentro de nuestra oferta se encuentra crear una cultura de la capacitación y certificación, además de buscar la exportación de mano de obra calificada tanto a nivel nacional como a los países petroleros, así como lograr el mejoramiento de los programas de salud, vivienda, transporte y salario de los agremiados.
Tal y como lo establecen nuestras líneas de acción, uno de los aspectos primordiales es el trabajar para garantizar la existencia de ambientes laborales saludables tal y como lo establece la NOM-035 misma que tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
Para el SNEPE-PM-SF aprovechar la experiencia de las trabajadoras y trabajadores jubilados es un aspecto básico, por lo que además de tomarlos en cuenta con voz y voto, serán empleados como capacitadores.
De igual forma, la Equidad de Género es una parte fundamental en este sindicato, por lo que se velará por la defensa de las y los trabajadores sin distinción, además de que las mujeres serán tomadas en cuenta en la conformación estructural de la organización sindical.
De esta manera es como sumando esfuerzos con las trabajadoras y los trabajadores lograremos recuperar la grandeza que históricamente ha caracterizado al sector energético del país.
